Platsutveckling och talangattraktion

C4talent tar sin utgångspunkt i hur mindre och medelstora städer kan stärka sin attraktivitet för talanger och kompetens. Fokus ligger på att motverka effekterna av så kallad brain drain – att människor med efterfrågad kompetens flyttar till större städer – och i stället skapa långsiktiga förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla talanger.

Talangattraktion handlar inte enbart om arbetsmöjligheter, utan om helheten i en plats – såsom livskvalitet, sociala och professionella nätverk, innovationsmiljöer samt möjligheter till entreprenörskap och karriärutveckling. Fysisk infrastruktur i form av co-workingmiljöer, inkubatorer och testbäddar kan vara viktiga verktyg, men är bara en del av ett bredare ekosystem.

Det finns ingen universell modell för hur en stad bör arbeta med talangattraktion. Varje plats behöver identifiera och utveckla sina egna styrkor och kombinera dem på ett sätt som skapar en attraktiv och inkluderande miljö för både individer och organisationer. Projektets partnerskap utforskar gemensamt hur respektive stad och projektpartner kan utforma strategier, miljöer och samverkansformer som stärker den lokala attraktionskraften för talanger och bidrar till hållbar kompetensförsörjning.

Genom länken via knappen kan du ta del av de erfarenheter och lärdomar som utvecklades inom projektet. Där finns även en videoserie som belyser flera olika delar av platsutveckling, bland annat hur entreprenöriella ekosystem, talangattraktion och platsvarumärken kan kartläggas och utvecklas som stöd i detta arbete.

C4talent är ett projekt vid Alexandersoninstitutet som finansieras med stöd av URBACT IV 2021-2027.